Felmondani a munkahelyünkön, néha nagyobb stresszt és szorongást okoz , ha megvan a vágyott új állás, mint az álláskeresés maga. A felmondásnak többféle módja van, létezik munkaadó, munkáltató és közös megegyezéssel történő felmondás is. A jogi szabályozás világos, az alábbiakban nem is erről lesz szó, hanem a távozás érzelmi mikéntjéről.
Annak, ha valaki szeretné otthagyni a munkahelyét, számos oka lehet. Egy jobb ajánlat, egy magánéleti nehézség, vagy csak az, hogy az ember nem akarja számára mérgező helyen tölteni a napot. Akárhogy is, felmondani nem könnyű döntés, sokszor hosszú hónapok alatt érlelődik meg az emberben a gondolat. A felmondásnak ugyanis nagyon erős érzelmi oldala is van. Ha csak belegondolunk, hogy mennyi időt töltöttünk az adott helyen, ugyanazokkal az emberekkel. Nem csoda, hogy sokan második családjaként tekintenek a munkahelyükre. Nehéz kilépni, még akkor is, ha ez a család nem volt épp ideális.
Érzelmi tényezők felmondáskor
Munkahelyi barátságokról ITT olvashasz
Lelkiismeret-furdalást kelthet, ha az ember úgy érzi, cserbenhagyja munkahelyét, a kollégákat. Ilyen esetben arra kell fókuszálni, hogy mi a jó nekünk, nem arra, hogy mi a jó a munkahelynek. Ez sokszor nem könnyű, de a saját érdekünket kell nézni. Kérdezzük meg magunktól, hogy itt megbecsülnek-e, megfizetnek-e, elismernek-e. És ha ezekre választ adunk, láthatjuk, hogy valójában szükséges-e a felmondás.
A felmondás azonban nem mindig jelenti azt, hogy soha többé nem kerülünk kapcsolatban volt munkaadónkkal, volt munkatársainkkal. Hisz ha hasonló területen, vagy akár ugyanazon a területen helyezkedünk el, netán ugyanazon a környéken dolgozunk, óhatatlanul összefuthatunk volt kollégáinkkal. Érdemes tehát békében lezárni a közös munkát azért, hogy a jövőben ne nehezítse semmi a kommunikációt. Ez egy mérgező környezetben nyilván nehéz, de nem nehezebb, mintha a barátainktól búcsúznánk el, egy jobb munkahelyért lemondva az ő társaságukról.
Ha valahonnan hirtelen távoztunk, az vélhetően nem vet ránk pozitív fényt egy új munkahely esetén. Hisz a leendő munkáltatónk joggal aggódhat, hogy vajon nem tesszük-e meg ezt vele is. Szóval akármilyen mérgező is egy környezet, és akárhogy is feszül a húr, próbáljunk mindent normálisan, ésszerű határok között tenni, korrekt módon átadni a feladatokat, a munkát, így mi magunk is meg tudunk nyugodni.
Legfrissebb állásajánlatokért cxsatlakozz csoportunkhoz!Csatlakozni szeretnék